Njemačka industrija suočava se s ozbiljnim izazovima na tržištu rada, budući da je od 2019. godine do kraja 2022. godine zabilježeno smanjenje broja zaposlenih od 7,1 posto, što odgovara gubitku od približno 496.000 radnih mjesta. Ove podatke objavila je dresdenska podružnica instituta Ifo.
Najveći gubici radnih mjesta zabilježeni su u ključnim sektorima njemačke ekonomije, uključujući automobilsku industriju koja je smanjila broj zaposlenih za 123.500, odnosno 13 posto, dok su proizvodnja metala i strojarstvo izgubili 115.600, odnosno 64.500 radnih mjesta. U suprotnosti s tim, uslužni sektor je otvorio više od 2,2 miliona novih radnih mjesta, pretežno u zdravstvu, socijalnoj skrbi i javnoj upravi.
U zdravstvu su otvorena 391.000 nova radna mjesta, dok je socijalni sektor, uključujući domove za starije osobe, pridonio s dodatnih 357.000 radnih mjesta. U javnoj upravi zabilježen je porast od 329.000 zaposlenih. Analitičari smatraju da starenje stanovništva igra ključnu ulogu u ovim promjenama. Privatni sektor, posebno IT kompanije, bilježi najveći rast u zapošljavanju.
Joachim Ragnitz iz Ifo instituta ističe da se odvijaju značajne strukturne promjene u njemačkoj ekonomiji, napominjući da se radna mjesta smanjuju u sektorima koji su tradicionalno poticali blagostanje. On upozorava da nova radna mjesta većinom ne nastaju u industrijama gdje je Njemačka posebno produktivna i inovativna, što može usporiti potencijal rasta ekonomije.
Studija se oslanja na dostupne statistike zaposlenosti koje pruža Savezna agencija za zapošljavanje.
Bosanski.info
